¿Qué mensajes sobre el tono de piel escuchábamos mientras crecíamos? ¿Qué mensajes estamos transmitiendo a la próxima generación?
Muchas personas reconocen el racismo, pero no se dan cuenta de que el colorismo es diferente. La American Psychological Association (APA) define el racismo como el prejuicio, la discriminación y los sistemas de desigualdad basados en la raza. El colorismo, en cambio, es una forma de prejuicio basada en el tono de piel. Puede ocurrir dentro de una misma comunidad racial o étnica y otorga mayor valor a la piel clara, mientras asocia características negativas con la piel más oscura.
El colorismo tiene profundas raíces históricas en América Latina. Durante la colonización europea, las jerarquías sociales relacionaban la raza, la ascendencia, el color de piel y la posición social. Las comunidades indígenas y afrodescendientes a menudo ocupaban posiciones sociales más bajas, mientras que la ascendencia europea y la piel más clara se asociaban con mayores privilegios. Con el paso de las generaciones, estas ideas se entrelazaron con los estándares de belleza y se transmitieron dentro de las familias y comunidades. Aunque la sociedad ha cambiado, algunas de estas actitudes todavía persisten. Investigaciones del Pew Research Center muestran que el color de piel continúa influyendo en la manera en que muchos latinos perciben las oportunidades y sus experiencias en la vida cotidiana.
Entonces, ¿qué podemos hacer para cuestionar estas ideas y crear una comunidad más inclusiva?
- Seamos conscientes de nuestras palabras.
Pensemos en comentarios como: “No te quedes mucho tiempo bajo el sol, te vas a poner demasiado oscuro” o “Hay que mejorar la raza”. Estos mensajes refuerzan la idea de que la piel más clara es más deseable. - Celebremos la belleza en todos los tonos.
Apoyemos a los medios de comunicación, negocios y organizaciones que representan la diversidad. La belleza existe en todos los tonos de piel, texturas de cabello y rasgos faciales. - Enseñemos a los niños el valor de la diversidad.
Los niños comienzan a notar las diferencias entre las personas desde muy pequeños. Podemos ayudar a formar la manera en que entienden esas diferencias al elogiar cualidades como la bondad, la confianza en sí mismos y el carácter, en lugar de enfocarnos en la apariencia.
Hillary Aponte-Chimelis, LPC, PMH-C, R-PLC, CPD
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