Tengo rizos tipo 3C, que son rizos bastante apretados. Dependiendo de cómo peine mis rizos, pueden verse como un afro. Recuerdo llevar mis rizos a la oficina y recibir comentarios (a menudo negativos) sobre lo diferente que me veía con mis rizos. También recuerdo llevar el pelo liso y recibir comentarios positivos sobre mi apariencia.
El trato que recibí cuando me puse los rizos se hizo muy evidente para mí. Esto me llevaría inconscientemente a alisar mi cabello para grandes reuniones, presentaciones, entrevistas o cuando tenía que viajar por trabajo. No quería que me vieran como menos profesional o competente en base a mi cabello natural. Sé que no fui el único que se sintió así, recuerdo que una amiga en el trabajo me dijo que escondería sus mechones y usaría pelucas en las entrevistas de trabajo porque no recibiría ofertas de trabajo cuando entrevistara con sus mechones.
La discriminación por el cabello en el lugar de trabajo y en las escuelas ha sido un problema entre las personas de color desde siempre. Por eso se creó la Ley de la Corona. Según dove.com, “La Ley CROWN, que significa Crear un mundo abierto y respetuoso para el cabello natural, es una ley que prohíbe la discriminación racial basada en texturas naturales y peinados protectores”. La Ley de la Corona es ley en Filadelfia y en Pittsburgh y espero que esta legislación continúe aprobándose en otras ciudades de Pensilvania.
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Por: Jiolka Peralta
Cosmetóloga Licenciada
Texture Curl Bar – Peluquería
