Datos recientes tomados de millones de pruebas de drogas relacionadas con el lugar de trabajo muestran que los trabajadores estadounidenses que dan positivo por consumo de drogas ilícitas se encuentran ahora en su nivel más alto en una década. Los encuestados que informaron sobre el uso de drogas dijeron que sería menos probable que trabajen para empleadores que realizan pruebas de drogas previas al empleo o al azar.
Debido a que cada empresa y fuerza laboral es única, los empleadores deben tomar una determinación cuidadosa sobre qué elementos de las pruebas de drogas son más beneficiosos para su lugar de trabajo. Un programa típico de pruebas de drogas en el lugar de trabajo incluye pruebas previas al empleo, posteriores al accidente y de sospecha razonable. Un empleador también puede decidir incluir pruebas aleatorias. Las pruebas aleatorias suelen ser más eficaces para disuadir el uso de drogas que las pruebas previas al empleo porque los empleados no saben cuándo pueden ser seleccionados para las pruebas.
Estas son algunas de las mejores prácticas de gestión sugeridas para los empleadores: Desarrollar y comunicar una política de lugar de trabajo libre de drogas. Reclute a un experto para asegurarse de que la política no entre en conflicto con las leyes estatales y federales. Capacitar a la gerencia y los supervisores sobre la identificación y documentación de sospechas razonables. Realice revisiones de políticas de rutina para garantizar que se comprendan los cambios en las leyes estatales y federales. Muchos estados están cambiando su postura con respecto al uso de marihuana y las políticas de los empleadores deben actualizarse a medida que evolucionan estas leyes.
Todos los empleadores deben tener políticas establecidas en el lugar de trabajo con revisiones periódicas para que su programa de pruebas esté alineado con las tendencias actuales en el uso de drogas. Independientemente del tamaño de su empresa, tener una política en el lugar de trabajo es una gran arma para disuadir a los empleados del uso de drogas.
Presentado por Annmarie Dallao
